24 серпня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3680-IX про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників.
Закон доповнює КЗпП новою главою XI-A “Регулювання праці домашніх працівників”, що складається з шести нових статей, якими визначаються поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплюється правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання, визначаються обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.
Домашнім працівником вважатиметься – фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем, а домашня праця – це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
Не вважається домашньою працею робота з обслуговування домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно, але не більше 40 годин на місяць.
Не допускається прийняття на роботу домашнім працівником особи, яка не досягла 16-річного віку.
Домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, у тому числі на безпечні та здорові умови праці.
З домашніми працівниками укладається трудовий договір в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін.