Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський анонсував нові контракти для армії — короткі строки служби для колишніх військових, окремі умови для чинних бійців і довгострокові угоди для новобранців. Фокус з’ясував, чому частина військовослужбовців не хоче підписувати контракти і чи вдасться уникнути проблеми “безстрокової служби”, на яку масово скаржаться військові.
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський анонсував нові форми контрактів для добровольців і діючих військових.
За його словами, один із варіантів передбачає короткий контракт на 6-9 місяців для військових, які раніше звільнилися за станом здоров’я, але хочуть знову повернутися до служби.
Також Сирський зазначив, що, можливо, з’явиться і 10-місячний контракт для військовослужбовців, які служать у цей час.
А ось для добровольців-новобранців планують запровадити контракти терміном на два роки і більше.
“Це, швидше за все, остаточні терміни. Ті, які військові обговорювали, а ми враховували різне бачення, різні підходи. Багато хто хоче саме короткий контракт”, — заявив головком.
Також він зазначив, що залишається багато людей, які взагалі не хочуть підписувати контракт, тому для них діятиме правило мобілізації.
Нові терміни служби: хто виграє від підписання контракту
На думку військових, в Україні залишається чимало бійців, які раніше пішли у відставку, але все ще зберігають боєздатність. Йдеться про військових із некритичними проблемами зі здоров’ям — наслідками контузій, травмами спини та іншими пораненнями, після яких вони пройшли лікування і реабілітацію. Багато з них готові знову повернутися в стрій. Саме для таких військовослужбовців варто передбачити можливість коротких контрактів, адже вони вже мають бойовий досвід і залишаються вкрай затребуваними для ЗСУ.
“Я вважаю, що це правильне рішення. Повернутися в армію і продовжувати службу вони не можуть, тому що вони вже за документами комісовані. Зробити для них спецумови, дати їм можливість бути корисними для Батьківщини, якщо вони себе не знайшли на громадянці, — це правильне рішення”, — зазначив у коментарі Фокусу командир розвідувального підрозділу ЗСУ Денис Ярославський.
Зараз у ЗСУ половина людей служать за контрактом, а половина, яка не підписувала контракт, продовжує служити за мобілізацією, констатує військовий. Тим, хто вимушено мобілізований, дають можливість укласти контракт.
“Найголовніше в цих контрактах — врахувати, що вони не пролонгуються автоматично в період воєнного стану. Ті, хто підписував контракт на рік і на два ще у 2022-2023 роках, досі служать, тому що вони автоматично пролонгуються до особливого розпорядження. Ось цей момент треба врахувати, щоб не було цього дурдому”, — підкреслює Ярославський.
Не всім військовослужбовцям вигідно підписувати контракт
Нині укладати контракт із ЗСУ не обов’язково. Ніхто нікого не примушує, зокрема й мобілізованого. Хочеш — підпишеш, хочеш — ні.
“Просто коли ти підписуєш контракт, тобі дають певні “плюшки”. Наприклад, якщо ти був поліцейським до цього, і в тебе є поліцейське звання, наприклад, капітан чи майор, ти без різниці приходиш в армію солдатом, якщо в тебе не було військової кафедри. А контракт дає можливість переатестуватися — звання в звання. Тобто дають деякі привілеї для цього”, — продовжує Ярославський.
Але є й мінуси. Наприклад, якщо людина — приватний підприємець, потрапила в армію і продовжує вести діяльність. Сім’я живе за рахунок бізнесу. Якщо підприємець підпише контракт, то обов’язково має піти зі свого бізнесу. Бо якщо він отримуватиме додаткові гроші — зарплату ЗСУ, на нього вже поширюватимуться закони про корупцію. Тому що контракт — значить, ти служиш у Міністерстві оборони.
“А багато людей кажуть: ну вибачте, але я все життя розвивав бізнес, а потім прийшла війна, і я пішов служити. Чого я буду бізнес свій закривати? Тому вони не підпишуть контракт, їм це не вигідно, і йдуть за мобілізацією. А отже, вони паралельно можуть керувати своїми бізнесами й отримувати прибуток”, — пояснює тонкощі контракту військовий.
Звичайно, в ідеалі найкраще залучати за контрактом іноземців, які йдуть воювати за гроші. “І наші чоловіки залишаться цілі й неушкоджені”, підкреслює Ярославський.
Контракти ЗСУ: нюанси
За словами військовослужбовців, якщо головнокомандувач уже публічно анонсував нові контракти, значить, механізм їхнього впровадження, ймовірно, давно підготовлений і прорахований. У такому разі на імплементацію може піти не більше місяця. Тим більше що технічно запустити нову контрактну систему нескладно.
Однак юристи попереджають: проблема не в самому запуску контрактів, а в тому, як вони прописані. Сьогодні багато чинних угод фактично не працюють так, як обіцяли людям під час підписання.
“Навіть у контрактах “18-24″ наворотили стільки юридичних нюансів, що хлопцям, які вижили і повернулися з фронту, тепер доводиться через суди домагатися обіцяних виплат”, — розповідає Фокусу адвокат Олег Леонтьєв.
За його словами, перш ніж вводити нові форми служби, влада має переглянути старі контракти, багато з яких після початку повномасштабної війни фактично стали безстроковими.
“З початку вторгнення так і не зробили систему, в якій військовослужбовець чітко розуміє, скільки саме він має служити. Норми виписані криво, через що люди змушені судитися за виплати. Добре хоч у молодих хлопців за контрактом “18-24″ є можливість піти після завершення терміну служби”, — зазначає Леонтьєв.