Український уряд пропонує внести зміни в механізм оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року. Відповідний проєкт постанови «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» передбачає поетапне переведення від Єдиної тарифної сітки на новий підхід визначення посадових окладів, а також нові ставки погодинної оплати. Остаточні норми документа можуть змінитися під час наступних етапів ухвалення.
Метою ініціативи є підвищення заробітної плати педагогів, забезпечення другої хвилі підвищення виплат цього року та реалізація частини 2 статті 61 закону «Про освіту».
Проєкт пропонує:
- відмову від Єдиної тарифної сітки для окладів;
- затвердження окремих схем окладів;
- встановлення нових ставок погодинної оплати праці;
- зміну правил виплати надбавок за престижність педагогічної праці;
- перегляд умов доплат за роботу в несприятливих умовах для прифронтових і прикордонних громад.
Визначати оклади планують шляхом множення встановленого коефіцієнта на середньомісячну номінальну зарплату штатного працівника. Для розрахунку з вересня застосували показник за перший квартал цього року — 28 885 грн. З 2027 року планують використовувати середньомісячну зарплату за перший квартал попереднього року.
Для вчителів без кваліфікаційної категорії передбачено коефіцієнти 0,48 на першому етапі та 0,66 на другому. За базового показника у 28 885 грн суми окладів становитимуть 13 866 грн та 19 064 грн відповідно. Фактичний оклад під час другого етапу залежатиме від статистичного показника на відповідну дату.
Коефіцієнти для вчителів, викладачів, вихователів, логопедів, методистів, педагогів-організаторів, практичних психологів та інших працівників залежатимуть від категорії:
- спеціаліст без категорії: перший етап — 0,48, другий етап — 0,66;
- спеціаліст другої категорії: перший етап — 0,49, другий етап — 0,68;
- спеціаліст першої категорії: перший етап — 0,51, другий етап — 0,69;
- спеціаліст вищої категорії: перший етап — 0,52, другий етап — 0,71.