Бронювання військовозобов’язаних: що змінилося з 1 червня

Працівники деяких підприємств можуть отримати відстрочку від мобілізації.

В Україні триває загальна мобілізація, яка була оголошена через повномасштабне вторгнення Росії. В цей час чоловіки призовного віку отримують повістки і можуть вступити до лав ЗСУ. Але деякі чоловіки можуть отримати відстрочку через бронювання на роботі.

Правила бронювання з 1 червня

Навесні Мінагрополітики розширило Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період. Зокрема, наказом Мінагрополітики розширено Критерії щодо площі оброблювальних угідь (не менше 500 га замість 1000 га) та середньої кількості застрахованих осіб-працівників (не менше 20 осіб замість 50).

Також у кінці квітня Кабінет міністрів України вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Тепер списки мають розглянути у чіткі строки.

  • Передбачено подання органами державної влади, іншими державними органами у строк не більше ніж 5 робочих днів до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) списків для їх перевірки та погодження.
  • Погодження та подання Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, Службою зовнішньої розвідки) списків до Мінекономіки має відбуватись у строк не більше ніж 10 робочих днів.
  • Прийняття Мінекономіки рішення про бронювання військовозобов’язаних – у строк не більше ніж 5 робочих днів.
  • Зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки – у строк не більше ніж 5 робочих днів.

В Україні також діє наказ № 952 Міністерства економіки, яким затверджені Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. В ньому прописані критерії, яким має відповідати підприємство, установа або організація:

  • проводять підтримку та супроводження інвестиційних проєктів відповідно до рішення Кабінету Міністрів України або Міністерства економіки;
  • проводять відповідно до законів України реалізації державної політики, за формування якої відповідає Міністерство економіки;
  • отримують фінансову державну підтримку у вигляді грантів відповідно до законодавства України;
  • виконують роботи або надають послуги для Міністерства економіки на договірних засадах, але лише у випадку, якщо такі договори укладені на термін не менше шести місяців;
  • якщо підприємство перебуває безпосередньо у сфері управління Мінекономіки та виконує державні замовлення;
  • середня заробітна плата працівників підприємства, установи, організації, що здійснює діяльність у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки, складає не нижче середньої заробітної плати по країні помноженої на коефіцієнт 1,5;
  •  провадження діяльності на території трьох і більше областей України, у сфері, формування та/або реалізацію політики якої забезпечує Мінекономіки;
  •  провадження виду виробництва або надання послуг, яке забезпечує потреби інших підприємств, установ, організацій в матеріально-технічних ресурсах, сировині і матеріалах, комплектувальних виробах, відсутність яких призведе до повної зупинки виробництва продукції або надання послуг, у сфері, формування та/або реалізацію політику якої забезпечує Мінекономіки.
Підписуйся на сторінки Україна ІНФО та дізнавайся про головні новини України Фейсбук та Телеграм 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *