До 10 серпня в Україні діє спрощений подачі документів для визнання критичності підприємтсв. Водночас декому з бізнесу доведеться пройти перевірку, щоб зберегти статус і бронювання працівників.
При цьому компанії не повинні мати борги зі сплати податків, інакше вони будуть позбавлені статусу критично важливого.
Третій критерій – це або понад 1,5 мільйона євро сплачених податків на рік, або дохід в розмірі понад 32 мільйони євро, або ж інші визначні норми.
Важливо те, що підприємства мають бронювати 50% військовозобов’язаних працівників, тоді як прифронтовому бізнесу дозволили звільняти від мобілізації 100% чоловіків. Такі норми діють вже давно.
Зауважимо! За словами міністра економіки Олексія Соболева, перегляд правил бронювання востаннє відбувався у 2024 році, тому оновлення правил було необхідною вимогою.
У зв’язку з новими правилами, деякі підприємства матимуть знову підтвердити статус критичності, щоб мати право бронювати працівників. Так за статистикою, приблизно 20% підприємств цьогоріч матимуть зміни щодо отримання бронювання.
Народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк нагадала, що держава також переглянула галузеві та регіональні критерії критичності.
У кожної галузі (енергетика, аграрії, транспорт тощо) і кожної області є власні, окремі вимоги до того, яке підприємство вважати критично важливим. Їх зараз оновлюють міністерства й обласні адміністрації, здебільшого посилюючи. Підприємствам доведеться заново підтвердити відповідність,
– каже посадовиця.
Крім того, народна депутатка нагадала, що перехідний період для підприємств триває до 1 вересня. Бронювання та статус скасують не автоматично, а загальна кількість заброньованих громадян залишиться в межах 1,1 – 1,3 мільйона чоловіків.
Що ще змінилося?
У розмові з нашою редакцією адвокатка Дар’я Тарасенко розповіла, що деякі зміни на тлі реформи бронювання є вже від нині.
Згідно з новою постановою при працевлаштуванні в чоловіків вимагатимуть електронний військово-обліковий документ. Його можна сформувати у з Резерв+ чи Дії, сформований не пізніше, ніж за 72 години.
Також прийматимуться документи нового зразку, отримані в ТЦК та СП. За цим документом роботодавець має перевірити інформацію про людину в реєстрі “Оберіг”.